军属保障卡VS地方社保卡，哪个更“划算”？
无畏 军嫂club
有人不解，为什么有工作（有地方社保卡）的军属不能办理军属保障卡？有人问，如果放弃地方社保，去随军后转而享受随军未就业补助，划算不划算？还有人希望，我们能就二者的差异作出详细的解读。
今天小编就来一次解答大家的所有疑问。
虽然现在有地方社保卡的嫂子们还不能拥有一张“军属保障卡“，但我们不妨放眼全局，有工作就意味着有社保，也意味着有了一份最基础的保障，自力更生当然值得点赞！而且从近年来军娃的医疗全免，到登记军人直系亲属信息……每一步都是向着更好的方向发展，我们完全有理由保持期待军属保障卡的应用范围更广。
而对于那些放弃自己熟悉的生活工作环境，背井离乡去随军的嫂子们来说，在她们暂时不能打拼事业的阶段，组织也为她们提供了生活、保险和就医方面的基础补助，这也体现出了对军人家属的关爱。
不管从哪个角度来说，持有这两种卡片的嫂子，都在自己的伴军路上勇敢前行，各有付出，实在没有什么好比较的。
要说不同，只是地方社保卡和军属保障卡在实际应用过程中，在报销比率、使用便捷性、使用范围这几个方面存在着一些差异，今天我们就为大家来系统解读一下。
●报销比率●
军属保障卡
持有军属保障卡（军人保障卡Ⅲ类卡）的军人子女在军队医疗机构就诊，合理医疗范围内的医疗费用全免。
同样持有此卡的军人家属，在相同的就医条件下，虽然费用不能全免，但同样可以免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费。门诊费由个人负担20%，住院费由个人负担10%。对家庭经济特别困难的，经接诊医疗机构审核后，其个人负担的费用可以视情减免。
社保卡
我们先通过一篇文章来了解一下：
医保的报销比例，不同城市、不同医院也不尽相同，一般是在60%-80%之间。报销后剩下的部分，也需要自付。
社保的特点就是广覆盖、低水平，具有福利和社会救济的性质，属于个人最基础的保障。
基础，就意味着能满足的需求有限。
但是，随着商业保险的普及，企业为了稳定人心，往往会为员工额外购买补充医疗保险。这些商业医疗险，从保障内容和范围来看，就补充了医保无法报销的这些费用，报销比率可达95%，个人缴纳的部分几乎可以忽略不计。
两者组合，在职场打拼的嫂子们便会拥有一个相对完整的保障体系。
●使用便捷性●
军属保障卡
无论是旅行途中偶感不适抑或回到娘家身体欠安，只要当地有部队医院，手持保障卡的军属都可以随时在门诊就诊，无需其他证件证明。
然而，这么好的保障卡，对部分嫂子而言却成为“鸡肋”一样的存在，这又是为什么？
驻地没有部队医院，地方医院又无法使用，这确实是军属保障卡的一大痛点所在，有待进一步完善。
社保卡
相较而言，社保卡因为使用人群的庞大，其便捷的优势也随之凸显。异地就医神马的早已不再是难题，具体操作方法详见下图：
图片源自《工人日报》
●使用范围●
社保卡
社保卡的功能之多，作用之大，穷尽你我一生也未必能用全了，不管怎样，了解一下总是好的。
图源：人民日报
军属保障卡
相较于社保包含的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金），能使用保障卡的军属，都由部队缴纳着最低的二险，即养老保险与医疗保险，其中并不涵盖嫂子们重点关注的生育险。
相信有社保的嫂子都了解，现在正常生个娃，基本都是赚钱的。因为社保除了报销生育所需费用，还会补贴相应的生育津贴。而在军人军属的相关优待政策中是不存在“生育金”这个概念的。
关于军嫂生育的问题，可参见此篇：军嫂生育费用、生育津贴、产假、优待政策全解
除了就医功能，军属保障卡跟社保似乎没什么可比性了。
不过，有位嫂子分享了她的一个小故事：暑假期间，她带着俩娃去兵哥驻地，因为路上耽搁了时间，在托运行李以及乘机安检时，她持保障卡享受了一把优先权。
本是一个人的兵荒马乱，突然因为保障卡有了一点小心安。
世上最难的莫过于从0到1的过程，眼下1已经有了，还愁234不会随着“强军战歌”纷至沓来吗？愿这份心安能早些到来，惠及到更多人。
比如那些不能伴在丈夫身旁也要坚守后方的军人的妻，那些日渐老去却仍不会召唤远方儿子的军人的父母……
关于军属保障卡，你都有哪些新期待呢？欢迎大家一起来评论区聊聊呀。
